CERTIFICATION PROGRAM IN DESIGNING & DELIVERING EFFECTIVE TRAINING TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN
Two Day Workshop
CERTIFICATION PROGRAM IN DESIGNING & DELIVERING
EFFECTIVE TRAINING
TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN
26 - 27 November 2019, Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta
Trainer
Perusahaan belum Kompeten dalam mendesain dan menjalankan pelatihan
?
Anda kesulitan melakukan program cost reduction di fungsi
pengembangan dan pelatihan ?
Apakah perusahaan Anda saat ini
sedang mengembangkan Pusat Pendidikan dan Latihan Karyawan ?
Apakah
saat ini Anda sedang menyiapkan Internal Trainer Perusahaan yang
berkompeten ?
Pelatihan dan Sertifikasi ini akan menjawab
kebutuhan diatas
Pelatihan dan Sertifikasi Wajib bagi Trainer dan Calon Trainer Perusahaan
Salah satu peran fungsi HR saat ini adalah memastikan pengembangan talent, Kompetensi dan Kapabilitas organisasi sejalan dengan tantangan dan sasaran organisasi jangka pendek maupun jangka panjang. Selain itu situasi ekonomi global yang relative melambat menjadikan para professional dan praktisi SDM Perusahaan melakukan efisiensi proses kerja dengan menggunakan sumber daya internal perusahaan secara maksimal. Dalam hal ini fungsi pelatihan semakin mempergunakan internal trainer/instruktur/fasilitator untuk mendorong transfer of knowledge di dalam organisasi. Selain mampu meningkatkan kapasitas pembelajaran lebih cepat, cost effective, penggunaan internal trainer ini akan mendorong inovasi baru dalam membangun learning organization. SME (Subject Matter Expert) bukan hanya dilengkapi dengan skill mengajar tetapi harus diberikan skill dalam penyusunan kurikulum, desain pembelajaran yang sesuai dengan sasaran pembelajaran maupun competency gap reduction method yang tepat.
Pelatihan dan sertifikasi ini akan fokus pada aspek peningkatan kemampuan desain kurikulum dan teknik penyampaian materi, baik secara teori mapun praktek (role play). Setiap peserta akan dipandu bagaimana melakukan desain ISD (Instructional System Design), sebuah metode standard penyusunan kurikulum pelatihan paling sistematis, di gunakan oleh berbagai perusahaan terkemuka General Electric, Pertamina, Telkom Indonesia, dll. Peserta akan melakukan praktek pengembangan kurikulum dan microteaching secara langsung dengan dipandu fasilitator yang kompeten. Materi praktek 70% dan assignment akan menjadikan pelatihan dan sertifikasi ISD dan Train the trainers ini sangat bermanfaat bagi calon trainer dan trainer perusahaan anda. Selama proses praktek pengajaran akan direkam dan di berikan feedback untuk melakukan improvement dalam penyampaian materi.
AGENDA
Introductions : High Performance Learning Organization
The Training Process
Purpose of Training Policy
How People Learn
Accelerated learning
Identifying Learning Needs
Organizational, Group and Individual needs
Competency Gap Analysis & Reduction
Training Needs Analysis Report
Critical incident method, Competencies, Appraisal, Self-analysis
The Design Framework
Behavioral objectives revisited
The session design
Costing the training
Competency-based Training: Knowledge, skills and attitudes
Skill Matrix & Analysis
Developing training material: Structure, Objectives & Training Session
Using Mind Mapping Software as a design tool
Setting timings
Case study & Role-Play
Handouts and support materials, & Tips in developing slide
Visual aids : Use of LCD, Flipchart & Whiteboard
Producing lesson plans
Becoming Learner Centred
The Evaluation Process: Measurement level (Kickpatrick) & ROTI (Return on Training Investment
OBJECTIVES
Peserta mampu menyusun pembelajaran pada level individual, posisi/job dan kebutuhan level organisasi/korporat.
Peserta mampu melakukan desain kegiatan training and development untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas karyawan (Competency Gap Reduction).
Peserta mampu memahami berbagai tipologi learning styles dan mengembangkan pembelajaran terpadu (blended learning).
Peserta mampu menyiapkan resources dan fasilitas pembelajaran yang efektif.
Peserta mampu menciptakan sistem pembelajaran yang kondusif di area kerja, departemen maupun korporat.
Peserta mampu menyampaikan pelatihan dengan mempergunakan berbagai teknik pembelajaran dan pengelolaan program pembelajaran/pelatihan
Peserta mampu mengevaluasi training/development secara efektif dan terstandardisasi.
Peserta mampu menggunakan teknologi pembelajaran e-learning yang efektif sesuai kebutuhan perusahaan.
Assignment:
Developing TNA, Session Planning & Modular Development (Learning Modules Development)
Bonus Practical Software:
Lean ISD Toolkit, Mind Mapper, Training Database & Information System, Assessment Developer Software
Peserta akan mempraktekan software system database skill matrix, dokumentasi training, hingga pembuatan sertifikat dengan terintegrasi database dan software pelatihan.
Semua materi diberikan dalam bentuk soft file, peserta wajib membawa Laptop Pribadi (Bukan milik perusahaan untuk memudahkan instalasi aplikasi)
Bonus Materi Independent Study:
Mastering the Instructional Design, Handbook of TNA, Instructor Handbook, Managing Training Function, Training Delivery, Training Evaluation, The Trainer Tool Kit.
FASILITATOR
Team Trainer CHR
INVESTASI
Normal Price : Rp. 6.150.000,-nett /orang,
Early bird :Rp. 6.000.000 ,-nett /orang (konfirmasi seminggu sebelumnya)
Group Fee : Rp 5.900.000,- net / orang (Min 3 orang peserta)
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat, T-Shirt**
Biaya Investasi ditransfer ke Bank Mandiri Cabang Jakarta Krakatau Steel No A/C. 070 000 555 9807 a.n. PT. Indo Human Resource, bukti transfer harap di email / fax ke 021- 29941055
REGISTRASI & INFORMASI
Hubungi : Ismi (ismi@corphr.com)
Telp : (021) 299-41058 / 59 ext 108
Mobile : 085601645331
Wajib membawa laptop pribadi untuk simulasi dan transfer materi dalam bentuk soft- file