Kualifikasi :

Job Requirement:

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan S1 diutamakan Psikologi / SDM
• Memiliki pengalaman dibidang Recruitment selama minimal 2 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman diperusahaan Outsourcing 
• Memiliki kemampuan dalam Behavioral Event Interview  
• Mampu melakukan skoring dan intepretasi hasil psikotest 
• Memiliki pengalaman berorganisasi  

Tanggung Jawab :

Role and Resposible ;

• Bertanggung jawab atas pemenuhan kebutuhan Permintaan Tenaga Kerja dalam Corporate. 
• Melakuakan pemasangan iklan dan atau sosial media serta melakukan metode sourching yang variatif sesuai kebutuhan 
• Melakukan pemanggilan kandidat dan screening awal sortir serta interview awal kandidat 
• Melakukan pengaturan jadwal interview dengan user dan juga melakukan pemanggilannya. 
• Follow up hasil interview 
• Membuat Offering Letter bagi kandidat
• Memastikan kandidat siap bergabung dan kelengkapan penerimaan karyawan terpenuhi
• Melakukan pelaporan proses kegiatan recruitment 
• Melakukan assesment karyawan yang dipromosikan
• Support kegiatan ke HRD-an  

Alasan bergabung di perusahaan Kami :

BPJS

Insurance