Kualifikasi :

Job Requirement:

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan S1 diutamakan Psikologi / SDM
  • Memiliki pengalaman dibidang Recruitment selama minimal 2 tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman diperusahaan Outsourcing 
  • Memiliki kemampuan dalam Behavioral Event Interview  
  • Mampu melakukan skoring dan intepretasi hasil psikotest 
  • Memiliki pengalaman berorganisasi  

Tanggung Jawab :

Role and Resposible ;

  • Bertanggung jawab atas pemenuhan kebutuhan Permintaan Tenaga Kerja dalam Corporate. 
  • Melakuakan pemasangan iklan dan atau sosial media serta melakukan metode sourching yang variatif sesuai kebutuhan 
  • Melakukan pemanggilan kandidat dan screening awal sortir serta interview awal kandidat 
  • Melakukan pengaturan jadwal interview dengan user dan juga melakukan pemanggilannya. 
  • Follow up hasil interview 
  • Membuat Offering Letter bagi kandidat
  • Memastikan kandidat siap bergabung dan kelengkapan penerimaan karyawan terpenuhi
  • Melakukan pelaporan proses kegiatan recruitment 
  • Melakukan assesment karyawan yang dipromosikan
  • Support kegiatan ke HRD-an  
Alasan bergabung di perusahaan Kami :

BPJS

Insurance



Fungsi Kerja :
•  Human Resources
Industri :
•  HR Management - Consulting
Jenjang Karir :
Pendidikan :
•  Bachelor Degree - S1
Jurusan :
Jenis Kelamin :
Pengalaman Kerja :
•  Staff / Junior Staff