Kurang harmonis dengan rekan kerja?

Bagaimana cara saudara mengatasi hubungan kerja yang tidak harmonis ?



Di lingkungan kerja, kita pasti bertemu dengan berbagai macam orang dengan bermacam-macam sifat dan motivasi. Berbahagialah kalau kamu berada di lingkungan kerja yang kondusif dengan rekan-rekan kerja yang asik dan dapat bekerja sama secara optimal. Namun, tidak semua lingkungan kerja seperti itu. Maka ada trik-trik nya agar kamu dapat tidak hanya bertahan bahkan juga memperbaiki hubungan tersebut.

Konflik di kantor tidak akan pernah selesai apabila tidak ada niat untuk diselesaikan. Simak di sini kiat-kiatnya!

- Ciptakan lingkungan yang kondusif. Lingkungan yang tenang dan dapat privat adalah yang terbaik. Beritahukan kepada rekan kerja tersebut bahwa tujuan dari pertemuan ini adalah untuk menyelesaikan konflik yang ada.

- Apa sih yang ingin kamu capai dari meeting ini? Apakah kamu ingin memperbaiki hubungan dengan rekan kerja? Sama-sama mencari solusi dari suatu permasalahan? Lebih mengerti kebutuhan dan sikap dari rekan kerja? Apapun itu, tentukan dahulu tujuanmu. Mulailah dengan masing-masing pihak mengekspresikan sudut pandang mereka. Tujuannya adalah untuk memastikan kedua belah pihak memahami dengan jelas sudut pandang yang lain. Pastikan opini masing-masing pihak berbasis data dan fakta. Ini saatnya untuk mengajukan pertanyaan, mengklarifikasi agar lebih baik lagi memahami sudut pandang rekan kerja kita.

- Agree to disagree! Terimalah bahwa ada perbedaan sudut pandang dari masing-masing pihak. Kamu harus setuju dulu akan permasalahan yang sedang terjadi agar dapat sama-sama mencari solusinya, Kadang kala masalah itu hanya muncul dari kesalah pahaman semata.

- Maksud dan tujuan dari perkataan kamu akan didengar lebih baik apabila kamu tidak membuatnya personal. Hindari penggunaan kalimat-kalimat yang bernada serangan atas pribadi seseorang seperti “Kamu selalu saja mengacaukan projek kamu.” tapi lebih baik disampaikan dengan “Kita harus lihat lebih dalam, kenapa hal-hal seperti ini sering sekali terjadi dalam projek kita."

Kalau segala cara sudah ditempuh namun hubungan tidak kunjung membaik, mungkin kamu harus mulai cari yang baru. Carinya di Jalurkerja.com ya, di sini kamu bisa melihat kultur perusahaannya dulu loh. Sebelumnya jangan lupa update profil kamu dulu yaaa.

Support by Urbanhire, untuk melihat sumber artikel klik disini